「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションにする海外旅行代理店業の株式会社令和トラべル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：篠塚 孝哉）は、この度「海外旅行が50%OFFになる人事制度」を発表しました。他にも、大切にするValueの体現を支援するLEARN NEW制度（学習支援制度）も刷新するなど、より強い組織カルチャーを育むための福利厚生を充実させていきます。

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■新人事制度「海外旅行50％OFF」導入の背景

令和トラベルのメンバー一人ひとりに、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションの土台にある「旅は人生を豊かにする。」という信念をより強く実感してもらうため、海外旅行50%OFFクーポンを従業員に支給することを決めました。カスタマーへよりあたらしい旅行体験をお届けするためにも、メンバーが海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』を使い、旅行の価値をより実感できる環境を強化したいと考え、制度導入を決定いたしました。

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■刷新後の人事制度「NEWT MATEPASS」概要

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【Travel Design】

海外旅行をより身近にし、メンバー一人ひとりが旅行の価値を感じてもらうため、NEWTで利用できる海外旅行50%OFFクーポンを半年に1回付与します。※利用条件あり

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【LEARN NEW】

Valueの体現の一つである学習支援制度として設置しているLEARN NEW制度。毎月5,000円の学習コスト支援に加え、自ら起案し承認を得た学習に関する費用を会社が負担します。

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【Stock Option】

リスクや貢献に対するリターンとして、流動性のあるストックオプション制度を用意しています。退職時にストックオプションの一部を行使し、リターンを得ることができます。※条件あり

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上記に加え、以下の既存の人事制度も組織カルチャーを育むための土台となっています。

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【Any-Any（Anytime-Anywhere）】

「自由と責任」に基づき、プロとしての責任を果たす前提でいつでもどこでも働けるような働き方を推進しています。

• いつでも：フレックスタイム制を導入
• どこでも：自宅、オフィス、ワーケーション先など、場所は問いません

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【Focus】

人生や生活において、仕事以外にFocus（フォーカス）したいことがあるときに、一定期間、働く時間を短縮することができます。（例えば、お子さんの長期休暇に合わせて、また、資格取得に向けて勉強時間確保のために、など）

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【New Family】

現行法で定められている出産・育児に関する休業・休暇に加えて、パートナーが出産する方向けの準備休暇（有給休暇）を新設。出産される方だけでなくパートナーの方も一緒に、あたらしい家族を迎える準備がしやすくなるように有給休暇を取得できます。

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◆採用サイト：https://www.reiwatravel.co.jp/recruit

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