あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。
数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。
わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。
プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。
どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。
コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。
「自由と責任」に基づき、高い生産性を前提に、ワーケーションなども含めいつでもどこでも働けます。
仕事以外にフォーカスしたいことがあるときに、一定期間、働く時間を短縮することができます。
旅行の価値を実感する機会の促進のため、旅行代金50%OFFクーポンを半期に一度、支給します。
あらたな知識や気づきを得る機会を応援。書籍購入やイベント参加などの学習費を一定額サポートします。
産前産後、育児休業の制度。出産される方だけでなくパートナーの方も休暇（特別付与 / 有給）を取得できます。
リスクや貢献に対して報いる形で、
流動性のあるストックオプション（SO）制度を設計しています。
応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。
